#5. 연구보고서

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퇴직컨설턴트 국가기술자격 종목 개발 연구

2019-10-15T14:55:46+09:00

퇴직컨설턴트 국가기술자격 종목 개발 연구 한국산업인력공단 퇴직컨설턴트 국가기술자격 종목 최종 심사위원회 참석 경력단절여성을 위한 자격조건 개선필요 직업상담사 1급, 2급 직업상담사 상위 자격제도 국가기반 사업 역할 검토 퇴직자를 위한 자격 연구 국가기술자격증 최종 심사 Project Details Date : 2016. 12. 14 Client : 고용노동부, 한국산업인력공단

직업상담분야 NCS 국가직무능력표준 개발 프로젝트

2019-10-15T13:59:05+09:00

직업상담분야 NCS 국가직무능력표준 개발 프로젝트 DACUM법을 이용한 직무분석 실시 직업상담사분야 직무분석 보육분야 직무분석 청소년지도분야 직무분석 Project Details Date : 2013.6 ~ 2013.12 Client : 한국산업인력공단, 고용노동부

‘인간과 직업’ 대학 총서

2019-10-15T13:01:03+09:00

인간과 직업 Ⅰ 직업과 진로 대학 총서로서 저학년용 [인간과 직업 I] 고학년용 [인간과 직업 II] 등 2권으로 구성 경기대학교 직업학과 박사과정 시절 김병숙 지도교수님과 함께 저서한 인간과 직업 Ⅰ 출판사 : 시스마프레스 발행일 : 2009. 2. 10 쪽수 : 352 ISBN : 9788958326380 INDEX 제1장. 삶과 일 제2장. 생애주기와 진로 제3장. 한국인의 우수한 직업능력들 [...]

맞춤형 SW기술인력 채용수급 서비스 활성화 연구

2019-10-15T12:59:49+09:00

맞춤형 SW기술인력 채용수급 서비스 활성화 연구 SW 표준화 작업 필요성 SW 산업에서 SW기업, SW구직자, 구인구직 사이트와 같은 시장 참여자가 모두 납득할 수 있는 새로운 ‘직무분류체계’가 필요 SQF와 주요 구인구직사이트를 분석하여 SW기업, SW구직자, 주요 구인구직사이트를 위한 시장수요 중심의 표준 직무분류체계 마련 사업 수행 범위는 SW산업 관련 직무에 한정 SQF의 및 주요 구인구직사이트의 SW관련 직무분류체계 대상 Project [...]

스마트러닝 마이크로러닝 기업대상 컨퍼런스 개최

2019-10-15T11:37:24+09:00

스마트러닝 포럼 기획 및 개최 <주제발표> JOBKOREA 1ST HRD Smart Learning Forum 잡코리아 좋은일 연구소 / 조재한 박사 e러닝과 스마트러닝 간 학습효과 차이 e러닝과 스마트러닝 간 직원만족도 차이 스마트러닝 NOW 도입 기업 사례 분석 스마트러닝 성과분석 Report 인터컨티넨탈 서울 코엑스 HL/B1 (알레그로) Project Details Date : 201 Client : 국내 대기업 인사담당자, 인터컨티넨탈 서울 코엑스 [...]

스마트러닝의 만족도와 효과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

2019-10-15T11:34:40+09:00

기업의 HRD 관점에서 스마트러닝의 만족도와 효과에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 11개 기업에서 스마트러닝을 통한 교육이수자 878명 의 자료를 이용하여 ANOVA분석과 다중회귀분석을 실시 <분석결과> 첫째, 스마트러닝의 학습만족도는 학습동기와 학습과정, 교육내용에 따라 차이 가 있음을 규명 둘째, 스마트러닝에 있어 학습동기, 학습과정에 있어 자기주도 학습요인인 학습빈도와 학습시간, 교육내용이 학습효과를 높이는 요인임을 규명 셋째, 스마트러닝을 통한 학습만족도와 학습효과 [...]

워크넷 일자리 및 직업분류 표준화 연구

2019-10-15T11:29:36+09:00

워크넷 일자리 및 직업분류 표준화 연구 현행 위크넷 외부망에서는 구인․구직자가 쉽게 취업알선직업분류를 이해하고 활용할 수 있도록 분류체계구조를 재구조화하여 활용. 취업알선직업분류 중-소-세-세세의 분류체계를 구인․구직자가 직업을 쉽게 탐색할 수 있도록 3단계 분류체계로 재설계. <취업알선직업분류의 재구조화> 첫째, 구인․구직자가 원하는 직업을 쉽게 탐색할 수 있는 구조 둘째, 구인․구직 건수가 많은 직종은 앞 단계에 위치 셋째, 연관성 높은 직업들은 [...]

육․해․공군 전직시뮬레이션 시스템 기획 및 구축

2019-10-15T11:22:05+09:00

육․해․공군 전직시뮬레이션 시스템 기획 및 구축 / 국방부, 재향군인회 제대군인을 위한 민간직업과 군대특기의 상호연동 방안에 따른 직업 연구 전역예정 군인들에게 병과별 특기 매칭. 전역시 개인의 직업진로 목표와 방향을 설정하는데 필요한 향후 5년간의 미래 한국의 「유망직업 분석정보」를 제공토록 설계 및 기획 전직시뮬레이션 5개 단계 설계방향 1. 군대 직업특기 분류의 특징 2. 육군병 직업특기 분류 체계 [...]

민간직업과 군대특기의 상호연동 방안에 따른 직업 연구

2019-10-15T15:58:37+09:00

국방부, 재향군인회 제대군인을 위한 민간직업과 군대특기의 상호연동 방안에 따른 직업 연구 전직시뮬레이션 5개 단계 설계방향 1. 군대 직업특기 분류의 특징 2. 육군병 직업특기 분류 체계 분석 3. 육군 부사관 특기 분류체계 분석 4. 육군 장교 특기 분류체계 분석 5. 육군 군무원 특기 분류체계 분석 6. 육군 준사관 특기 분류체계 분석 Project Details Date : 2007.2 [...]

한국문화콘텐츠 종합인력정보시스템 정보화전략(ISP) 수립 연구

2019-10-15T11:17:04+09:00

문화콘텐츠 분야의 예비 전문인력들에게 진학, 교육훈련, 취업 등 경력개발을 위한 신뢰성 있는 정보를 제공함으로써 산업계의 우수 인재의 양성 및 확보에 기여 하고, 인력양성 및 인재수급의 고유 문제 해결에 기여하는 종합인력정보시스템 구현. 1. KOCCA 인력정보시스템의 정보화 전략수립 2. 타당성 검증 및 차별화 방안 수립 3. 발전로드맵: 단계적 구축방안 수립 4. KOCCA만의 특화된 사업 방안 수립 5 [...]